Die Stadt Weinheim mit rund 45.500 Einwohner*innen ist inner­halb der Metropol­region Rhein-Neckar ein beliebter Wohnort mit großem Bildungs-, Sport- und Kultur­angebot. Wir als Beschäftigte (ca. 800) der Stadt­verwaltung wollen unsere Stadt Tag für Tag weiter­entwickeln. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir suchen für das Amt für Verkehrsanlagen und Grünflächen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Stunden / Woche) eine

Abteilungsleitung (w/m/d) für die Abteilung Straßen- und Landschaftsbau

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung kann bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD erfolgen. Eine Neubewertung der Stelle ist vorgesehen.

• Verantwortung für die Leitung sowie die zukunftsorientierte, strategische Ausrichtung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung Straßen- und Landschaftsbau
• verantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Projektportfolios der Abteilung – inklusive Planung (in Zusammenarbeit mit den Verkehrsplaner*innen vom Amt für Stadt­entwicklung), Koordination und Überwachung von komplexen Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen – derzeit ca. fünf Mio. € Invest für das städtische Infrastrukturportfolio von
• ca. 300 km öffentlichen Straßen und ca. 150 km Radwegen mit derzeit ca. 58 Ingenieur­bauwerken
• ca. 156 ha öffentlichen Grünflächen und Parkanlagen mit rund 80 Kinderspiel- und Bolzplätzen, Freizeitanlagen, sechs Sportplätzen sowie dem Schlossparkteich und dem Waidsee
• dem Hauptfriedhof Weinheim und fünf Ortsteilfriedhöfen mit einer Gesamtfläche von ca. 124 ha
• aktive Mitgestaltung der strategischen Bedarfsplanung sowie federführende Mitwirkung an der mittelfristigen Haushaltsplanung im Bereich Verkehrsanlagen und Grünflächen – unter Berücksichtigung der übergeordneten Ziele
• Wahrnehmung repräsentativer Aufgaben gegenüber Politik, Öffentlichkeit und internen Gremien sowie überzeugende Präsentation der Projekte und Leistungen der Abteilung in Entscheidungs- und Beteiligungsprozessen
• motivierende Führung sowie gezielte Personalentwicklung des bestehenden Teams (aktuell zwei Mitarbeitende) – mit dem Ziel, Fachkompetenz und Eigenverantwortung nachhaltig zu stärken

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium des Bauingenieurwesens, der Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Sie bringen mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Straßen- und Landschaftsbau mit – idealerweise auch in der Rolle der Auftraggeberseite (AG-Funktion) sowie in der Steuerung und Koordination externer Dienstleistungsunternehmen.
• Sie haben fundierte Erfahrung in der Projektleitung.
• Sie haben Führungserfahrung oder bringen die Fähigkeit mit, ein Team zielorientiert, strategisch und empathisch weiterzuentwickeln – mit einem modernen, motivierenden Führungsverständnis.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke sowie eine ausgeprägte Konfliktlösungs- und Moderationskompetenz aus.
• Sie haben Erfahrungen im kommunalen Umfeld sowie im Umgang mit politischen Gremien und Bürger*innen-Beteiligungen.
• Sie verfügen über ein Verständnis verwaltungsrechtlicher Rahmenbedingungen – insbesondere im Vergaberecht, Haushaltsrecht sowie im Kontext kommunaler Entscheidungsprozesse.
• Sie haben einen Führerschein der Klasse B.

• einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Angeboten, wie z. B. regelmäßige Fort- und Weiter­bildungsmöglichkeiten, Gesundheitsmanagement und Chancengleichheit
• abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeiten, eingebunden in einem engagierten Team, das sich sehr auf Sie freut
• Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr
• nachhaltige und alternative Lösungen mit einem kostengünstigen Deutschlandticket als Job-Ticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, insbesondere ZVK-Betriebsrente
• einen attraktiven Arbeitsplatz im Schloss mit Schlosspark und Innenstadt um die Ecke