Das Evangelische Bildungszentrum im Hospitalhof Stuttgart ist eine Einrichtung der Evangelischen Gesamtkirchengemeinde Stuttgart.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort zwei
Hausmeister*innen (m/w/d)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
bis zum 25.07.2025

über unsere Homepage:
www.stuttgart-evangelisch-verwaltung.de

per Post:
EVANGELISCHES VERWALTUNGS­ZENTRUM STUTTGART
Büchsenstraße 33
70174 Stuttgart

Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen gerne Herr Sixt-Rummel,
Telefon: 0711 2068-190.
mit einem Beschäftigungsumfang zwischen 75 % und 100 %.

Ihre Aufgaben:
  • Betreuung, Pflege und Instandhaltung der Gebäude sowie ihrer technischen Einrichtungen und Anlagen
  • Ausführung kleinerer Reparaturen und Wartungsarbeiten an der Gebäude- und Haustechnik
  • Ansprechpartner*in (m/w/d) für Kunden und Betreuung der Gäste
  • Vorbereitung der Veranstaltungsräume und Begleitung von Veranstaltungen sowie Tätigkeiten im Servicebereich
Das zeichnet Sie aus:
  • 3-jährige technische oder handwerkliche Ausbildung, z. B. zum*zur Anlagenmechaniker*in (m/w/d) für Heizung, Klima, Sanitär oder zum*zur Elektroniker*in (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung als Hausmeister*in, technische*r Hauswart*in oder Monteur*in (m/w/d) in der Gebäude- und/oder Haustechnik
  • hohes Maß an Kollegialität und Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • selbstständige Organisation der eigenen Arbeit
  • Flexibilität in der Arbeitszeit und im Arbeitsauftrag (Schichtdienst Mo. - Fr. in der Zeit von 6.00 Uhr bis ca. 22.30 Uhr, in Ausnahmefällen gelegentliche Wochenendeinsätze)
Das spricht für uns:
  • Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stellen sind je nach Aufgabenzuschnitt in Entgeltgruppe 6 oder 7 bewertet
  • gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Stadtmitte
  • alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
  • Bike-Leasing
  • gute Einarbeitung in einem engagierten und motivierten Team
  • umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • einen modernen Arbeitsplatz und Infrastruktur
  • Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV
  • bei Interesse Vermittlung einer Wohnung aus dem kirchlichen Bestand (sofern verfügbar)
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden begrüßt.
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